24 abr. 2017

Atlas de las ecorregiones del mundo



19 abr. 2017

El cambio climático nos hace más pobres


El cambio climático genera millones de desplazados, empobrece y empeora la situación económica de los menos ricos
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El cambio climático lleva cada año a la pobreza a 26 millones de personas y provoca que sean ca


Los fenómenos meteorológicos extremos, agravados por el cambio climático, están provocando pérdidas por valor de 487.000 millones de euros y llevando a la pobreza a 26 millones de personas cada año. Son datos de un informe del Banco Mundial (BM) y el Fondo Mundial para la Reducción de los Desastres y la Recuperación que relaciona cambio climático y pobreza y cuantifica sus consecuencias.
El cambio climático hace que los pobres sean más pobres, según el Banco Mundial
Según los expertos del BM, en la actualidad, todo el desarrollo tiene lugar en un mundo determinado por el clima. "El cambio climático es un fenómeno que está ocurriendo ahora y que afecta a los países y las personas, pero sobre todo a los más pobres", destacan.

El estudio apunta que las consecuencias del cambio climático no afectan a todas las personas por igual, sino que provoca que los pobres sean más pobres. En este sentido, las personas con menos ingresos están menos protegidos porque carecen de seguros o coberturas sociales y, además, reciben menos ayudas para la recuperación. Por ejemplo, señala el BM, tras las inundaciones de Nepal de 2011, solo el 6% de las personas más pobres pidó ayuda al Gobierno, frente a casi el 90% del resto de las personas.

Este informe no es el único donde los miembros del BM muestran su preocupación sobre este problema ambiental, económico y social. En otro trabajo sobre el cambio climático, reconocen que se trata de un hecho científico contrastado. Citando otro estudio que encargaron al Potsdam Institute for Climate Impact Research, los expertos de este organismo internacional destacan que "el calentamiento global de cerca de 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales -que representa un aumento en comparación con el calentamiento actual de 0,8 °C- ya se ha consolidado en el sistema atmosférico de la Tierra, debido a las emisiones de gases de efecto invernadero pasadas y previstas".

El cambio climático afecta más a los pobres

El cambio climático, aseguran desde el BM, está causando cada vez más desastres naturales y, por tanto, afectará "especialmente los pobres, a medida que los fenómenos climáticos extremos se tornen más comunes y aumenten los riesgos para la seguridad alimentaria, hídrica y energética". Por ello, reclaman la adopción de "medidas audaces", ya que, de lo contrario, "el calentamiento del planeta puede hacer que la prosperidad sea inalcanzable para millones de personas y provocar el retroceso de décadas de avances en materia de desarrollo".

El Panel Intergubernamental para el Cambio Climático (IPCC), el organismo creado por Naciones Unidas con científicos de todo el mundo expertos en cambio climático, también señala en otro informe que afecta en especial a la vida de las personas más pobres, al reducir los rendimientos de los cultivos, destruir hogares o generar inseguridad alimentaria. Sus responsables creen que los impactos del cambio climático agravarán la pobreza y crearán nuevos focos en todos los países del planeta.

Imagen: Yve Ramírez

Claves para combatir la pobreza climática

Los expertos del BM apuntan varias ideas para reducir el impacto en las personas más débiles de los desastres naturales relacionados con el cambio climático, como redes de seguridad adaptativas, fondos de reserva o sistemas de alerta temprana accesibles a todo el mundo.

En España, la iniciativa Cambio Climático y Pobreza, impulsada por la ONG ambiental Ecodes, pretende también llamar la atención de la opinión pública sobre esta cuestión. Sus responsables destacan que conseguir que la economía mundial sea baja en carbono no solo puede reducir la pobreza, sino también lograr beneficios adicionales sobre la salud, la energía o el desarrollo rural. En este vídeo hacen un llamamiento para que todos abramos los ojos ante este problema:




Cómo frenar el cambio climático?

Los impulsores de la campaña Cambio Climático y Pobreza señalan una serie de medidas que se deberían tomar para mitigar los efectos del cambio climático, en especial en los más pobres:
  • Fomentar las energías renovables, que contaminan menos y consumen menos agua.
  • Reducir las emisiones producidas en sectores difusos (las producidas en hogares, servicios, agricultura, residuos y transporte).
  • Gestionar los riesgos de desastre para asegurar el rendimiento de los cultivos y controlar los recursos hídricos.
  • Invertir e innovar para garantizar acceso a recursos básicos, hacer que las ciudades de crecimiento acelerado sean socialmente más inclusivas y restaurar y proteger los ambientes naturales.
  • Reducir, reutilizar y reciclar.
  • Regular el uso de las sustancias contaminantes.
Fuente: Eroski Consumer


11 abr. 2017

Informe sobre el estado del Bosque Altantico (WWF - FVSA)

Excelente trabajo relizado por WWF Brasil, WWF Paraguay y Fundación Vida Silvestre Argentina.




Fuente: WWF Brasil

10 propuestas para salvar a las abejas



muyinteresante.es / Raquel de la Morena



Entre las medidas que nos ayudarán a asegurar el futuro de los polinizadores se encuentra una mayor regulación de los plaguicidas

10 propuestas para salvar a las abejas

Asegurar el futuro de polinizadores como las abejas, las moscas y las avispas es vital para la producción de frutas y cultivos, y por ello investigadores de la universidad británica de Anglia del Este apuntan a diversas medidas que pueden ayudarnos en este objetivo y que deberían poner en práctica los gobiernos de los distintos países: desde una mayor regulación de los plaguicidas, a la instauración de sistemas agrícolas diversificados o la monitorización, a largo plazo, de los polinizadores en todo el mundo para tener un conocimiento más profundo sobre su situación real (especialmente en África, Sudamérica y Asia, donde existe poca información al respecto).
Hay razones de más para preocuparse por un asunto como este. Un informe de la Plataforma Intergubernamental Científico-Normativa sobre Biodiversidad y Servicios de los Ecosistemas (IPBES) confirmaba hace unos meses que en el norte de Europa y en Norteamérica se están produciendo reducciones a gran escala de los polinizadores silvestres.
La agricultura, causa y solución del problema
La agricultura juega un papel importante. Aunque en parte es responsable del declive de los polinizadores, también puede formar parte de la solución. Deben promoverse y apoyarse las prácticas que apoyan a los polinizadores, como por ejemplo la gestión de entornos para proporcionarles alimento y refugio. También debemos centrar la investigación financiada con fondos públicos en la mejora de los rendimientos de sistemas agrícolas como la agricultura orgánica, que se sabe que apoyan a los polinizadores”, añade.
La doctora Dicks también considera que debe ser una prioridad “presionar para elevar los estándares regulatorios de los plaguicidas a nivel internacional. La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) lleva muchos años trabajando para desarrollar un código de conducta mundial sobre la gestión de plaguicidas, pero aún hay muchos países que no lo siguen”. Y eso significa que los pesticidas se usan de una manera extendida que es "inaceptablemente tóxica para las abejas, las aves e incluso los seres humanos”, continúa.
Las diez medidas que se sugieren son las siguientes:
  • Aumentar los estándares reguladores de los plaguicidas.
  • Promover el manejo integrado de plagas (MIP).
  • Incluir los efectos indirectos y subletales (estos no provocan la mortalidad de los polinizadores, pero pueden ocasionar efectos fisiológicos o de comportamiento a largo plazo) en las evaluaciones del riesgo de los cultivos transgénicos.
  • Regular el movimiento de los polinizadores gestionados.
  • Desarrollar incentivos para ayudar a los agricultores a beneficiarse de los servicios de los ecosistemas en lugar de los agroquímicos.
  • Reconocer la polinización como una contribución agrícola.
  • Apoyar los sistemas de cultivo diversificados.
  • Conservar y restaurar la infraestructura verde –una red de hábitats entre los que los polinizadores puedan moverse– en los entornos agrícolas y urbanos.
  • Desarrollar la monitorización a largo plazo de los polinizadores y la polinización.
  • Financiar la investigación que contribuya a mejorar los rendimientos de la agricultura orgánica, diversificada y ecológica.
  • Fuente: Ambientum - muyinteresante.es / Raquel de la Morena

7 abr. 2017

¿Por qué debería importarme el desarrollo sostenible?


Por Catalina Aguiar Parera. BID

Dos años pasaron desde que se lanzó la agenda 2030 en pos de un desarrollo sostenible. Los próximos 15 años serán claves para implementar la estrategia con el motivo principal de erradicar la pobreza. Cada estado que la adopta tendrá que tomar las medidas necesarias para promover la prosperidad en materia económica, de salud, de protección social y de empleos. A su vez, cada estado deberá tomar acción por el clima y promover la protección del medio ambiente.
Es un esfuerzo muy grande el que se requiere en el camino hacia la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), tanto de financiamiento como de cambio de paradigma. Una economía baja en carbono y resiliente no se realiza de la noche a la mañana, pero si enfrentamos algunas cuestiones el proceso podría adelantarse. Los países deben integrar los ODS a los planes Nacionales de desarrollo, los presupuestos nacionales y municipales deben alinearse, así como las agendas de medio ambiente y de finanzas.
El crecimiento económico a largo plazo y la reducción de la pobreza y desigualdad en América Latina y el Caribe dependen de que el desarrollo sea tanto ambientalmente sostenible como socialmente inclusivo.
En relación al cambio climático, en el año 2015 la comunidad internacional unió sus esfuerzos. Con la firma y luego su ratificación, el Acuerdo de París tiene como objetivo hallar un camino hacia el desarrollo bajo en carbono y resiliente al cambio climático. Nuestra habilidad de mantenernos muy por debajo de los 2°C dependerá de las decisiones que tomemos. Construir infraestructura baja en carbono y resistente al clima es clave en una región tan vulnerable a los impactos del cambio climático.
Recientemente, hemos publicado el Informe de Sostenibilidad en donde te contamos qué estamos realizando en materia de cambio climático, infraestructura sostenible, capital natural, sostenibilidad social y salvaguardias para la sostenibilidad.
Datos relevantes del informe:
  • Los daños causados por intensificación de inundaciones, sequías y otros desastres ascenderán a $100 mil millones al año para 2050.
  • Se financiaron $2.660 millones en actividades relacionadas con el cambio climático.
  • Perú tiene la industria pesquera más productiva del mundo y El Niño pone las comunidades locales pesqueras en una situación muy vulnerable.
  • En 2016, se aprobó un préstamo por $150 millones para un programa de saneamiento en Arraiján y Chorrera en Panamá.
  • $85 millones buscan implementar un modelo para gestionar la cuenca del lago Titicaca.
  • En Surinam, se financiará una planta eléctrica solar fotovoltaica de 500 kW.
  • Para 2050, el 70% de la población vivirá en ciudades.
  • América Latina y el Caribe albergan el 40% de la biodiversidad.
  • Las comunidades de gran dependencia costera sufrirán efectos catastróficos a causa del cambio climático.
  • Los ecosistemas costeros proporcionan más de $49 mil millones en turismo.


27 mar. 2017

Webinar gratuito: Financiamiento climático en América Latina: el acceso a fuentes internacionales para la implementación de las NDCs






Financiamiento climático en América Latina: el acceso a fuentes internacionales para la implementación de las NDCs





Día: Miércoles 29 de marzo de 2017.
Hora: 09:00-10:30 CST (hora en Costa Rica).


Agenda

Introducción.
Ana María Majano. Coordinadora de la Secretaría LEDS LAC, Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE).

1. Características y tendencias regionales del financiamiento climático en América Latina, con énfasis en la implementación de las NDCs.
Jan Karremans. Director de la Asistencia Técnica, EUROCLIMA.

2. Guía para el acceso a las principales fuentes de financiamiento climático en América Latina. 
Alejandra Sofia Castillo. Consultora en finanzas climáticas de la Asistencia Técnica, EUROCLIMA.

3. Acceso al financiamiento climático: experiencias de la región latinoamericana. 

Sobre el webinar

Hay una brecha entre los recursos financieros disponibles para concretar acciones contra el cambio climático y los que son efectivamente aprovechados por los países de América Latina. La dispersión de la información sobre relevantes fuentes presenta uno de los desafíos que deben enfrentar los países para mejorar el acceso al financiamiento climático.



The webinar presents a guide for Latin American countries with detailed information on international funding initiatives. The study "Climate Finance and NDCs in Latin America: A Guide to Facilitate Access to International Funding Initiatives" will soon be published as nr. 10 of a series of Thematic Studies by EUROCLIMA's Technical Assistance. It provides relevant data on 25 of the most important funds active in Latin America. By facilitating access to funding initiatives, the guide supports the implementation of climate actions in the framework of the NDCs. An infographic on key findings is available online.


The webinar will be held in Spanish. For more information on the webinar, click here. If you have any questions about this event, please contact the Secretariat of the LEDS LAC Platform: info@ledslac.org.


Fuente: Euroclima

22 mar. 2017

La liga internacional de fotografos de la conservación busca Director Ejecutivo



After 5 years as iLCP's Executive Director, Alexandra Garcia will be stepping down at the end of April to pursue new professional challenges. We thank her for dedicated service to the organization and wish her the very best in her future endeavors!


The iLCP Board of Directors has established the Executive Director Search Committee to identify Alex's successor and we hope you will take the time to review the position description below and either submit your name if appropriate or forward it on to others in your network that you think might be interested in this opportunity.


Thank you!
 About iLCP
Our mission is to further environmental and cultural conservation through ethical photography.   Our Fellows are an elite group of the world's top wildlife, nature, and culture photographers who, in addition to displaying remarkable photographic skills, have each demonstrated a deep commitment to conservation efforts around the globe. Our programs revolve around our Fellows. iLCP aims to influence all photographers and users of imagery to adopt sustainable best practicesin the creation and use of visual media.

Acceptance to the Fellowship is only granted to individuals who have a proven commitment to conservation action, superior photographic skills, and the highest ethical standards. As the world's leading organization of its type, iLCP actively advocates on behalf of the Fellows, our partner organizations, and the general, professional wildlife, and nature photography community on issues of common interests. iLCP is known for its Conservation Photography Expeditions that connect local, national or international organizations with one or more of our Fellows. The objective of this intensive field time with our Conservation Partners is to produce real world change from these collaborations. We do this by creating a body of images and visual stories that fully capture the threats and opportunities faced by communities whose physical environments, fauna, flora, and/or cultural traditions are in peril from human choices. We have a strong and successful history of stepping in at just the right time to tip the scales in favor of conservation. iLCP has an Image Licensing Service, the intent of which is to further the impact of these ethically sourced images by making them available to relevant conservation organizations and to enhance our ability to meet the visual assets needs of our current and potential Conservation Partners.

Annually in November, iLCP hosts WiLDSPEAK DC - a multi-day symposium of presentations, discussions, learning, and inspiration with some of the world's leading nature and wildlife photographers, filmmakers, scientists, newsmakers, and conservation organizations to explore how visual media can best contribute to impactful science and conservation communication and positive outcomes for wildlife and wild land globally.
Position Description
The International League of Conservation Photographers (iLCP) is seeking a new Executive Director to manage and expand the organization. iLCP tells stories that change the world and we are looking for a visionary leader with dreams as big as the photographers to be the face of our organization. The ideal candidate should have executive level experience in nonprofit management and development. The ideal candidate also should have experience in conservation communication, and/or a background working with photographers. The Executive Director is responsible for overseeing administration, fundraising, programs, serves as the spokesperson to the outside world and is responsible for creating and implementing the strategic plan of iLCP. The position reports directly to the Board of Directors.
Essential Duties, Responsibilities and Functions  
  • Assure that the organization has a long-range strategy which achieves its mission, and toward which it makes consistent and timely progress.
  • Provide leadership in developing program, organizational and financial plans with the Board of Directors and staff, and carry out plans and policies authorized by the Board.
  • Hire, manage, and develop staff to ensure their professional growth and commitment to the organization.
  • Lead and expand fundraising and grant writing activities to support both general operating expenses and program operations.
  • Promote active participation and engagement by the Board, Fellows, and Affiliates in all areas of the organization's work.
  • Identify, secure and oversee sponsorships for WiLDSPEAK, iLCP's signature symposium on Conservation, Photography, and Communications.
  • Develop and coordinate expeditions with iLCP's conservation partners.
  • Maintain official records and documents, and ensure compliance with federal, state and local regulations.
  • Ensure compliance with all accounting regulations and financial reporting requirements.
  • Create and implement a marketing campaign and Refine and oversee messaging to further the reach and goals of iLCP in all aspects, including image licensing, WiLDSPEAK, expeditions, fundraising, etc.
  • Prepare and implement an annual budget that will be approved by the board.
  • Balance the budget.
  • Prepare monthly board updates and oversee the regular iLCP newsletters to fans, donors, Fellows and Affiliates.
Requirements and Highly Desirable Qualifications

All candidates should have proven leadership, relationship management, and fundraising and development experience.
Specifically:
  • Bachelor's Degree required.
  • Five years senior business or administrative management experience.
  • Excellence in organizational management with the ability to build teams, coach staff, set and achieve strategic objectives, and manage a budget.
  • Strong written and verbal communication skills; a collaborative and persuasive communicator with excellent interpersonal and multidisciplinary project skills.
  • Proven record of effectively raising funds to support a non-profit, preferably with an environmental and/or conservation program and managing relationships with donors and foundation program officers.
  • Knowledge, skills and experience in performing and managing financial planning and budget analysis of non-profits. Proficiency in generally accepted accounting principles and standards.
  • Demonstrated skills in collaborating with a Board of Directors and the ability to cultivate new and existing board member relationships.
  • Proven ability to engage a wide range of stakeholders and cultures and work effectively in collaboration with diverse groups of people. Proficiency in two or more languages is appreciated.
  • Action-oriented, entrepreneurial, adaptable, mission-driven, and self-directed.
  • An innovative approach to business planning will be very helpful.
  • A passionate, diplomatic person with integrity and a positive attitude will thrive
  • Demonstrate an overall knowledge of the vision, mission and skill set inherent in the iLCP.
  • Experience in conference and event management.
Salary & Benefits

We are a small organization that is poised to grow quickly with the right leader. While we are unable to offer the salary that we would like to for this position, we are a flexible, collaborative group who encourage travel and a healthy life/work balance.

We are open to hear your ideas about how things go, and are looking for someone who is as hungry as we are to create change in the world for conservation.

This job description reflects the assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned. The International League of Conservation Photographers is an at-will, equal opportunity employer.    
To Apply
Please email the iLCP Executive Director Search Committee at hr@ilcp.ngo to submit your cover letter and complete resume detailing positions held for at least the last ten years in one PDF document. Title your email with "Executive Director" and your name in the subject line, e.g. Executive Director - Joe Smith. 

You will be notified when your application is received and we will begin reviewing applications on April 1, 2017 (no joke!). We will contact you if we wish to talk with you and we ask that you please not contact us unless we have reached out and invited you to move forward with the application process. At that time we will be happy to answer any questions.
Fuente: Boletin The International League of Conservation Photographers del 22/03/17.

21 mar. 2017

IUCN busca Director Regional



Regional Director - South America
Vacancy #: 1509
Unit: South America - Management
Organization: International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Location: Regional Office for South America, Quito, Ecuador
Work percentage: 100%
Expected start date: 01 June 2017
Type of contract: Fixed-term (24 months with possibility of renewal)
Closing date: 16 April 2017


BACKGROUND
This senior leadership position provides an exciting opportunity to be at the forefront of the implementation of the regional programme for the IUCN South America Region, in line with IUCN’s global programme framework for 2017-2020 and beyond.
The regional programme for South America is implemented in collaboration with IUCN members, IUCN Commissions and partners, such as the agencies from the UN system, bi-and multilateral donors, and foundations.

JOB DESCRIPTION
SPECIFIC DUTIES AND RESPONSIBILITIES
The Regional Director leads the development and effective implementation of the IUCN Programme in South America. This position requires an accomplished and credible manager with good understanding of environmental policy issues in the regional context. The Regional Director is supported by a range of experts but has the institutional responsibility to authoritatively handle a broad spectrum of subjects ranging from biodiversity and ecosystem based resource management strategies and policies to organizational management and financial planning.
As the official representative of IUCN in the region, the Regional Director is responsible for maintaining a high and professional corporate profile for IUCN, particularly with IUCN members and partners.
As the senior leader of the Regional Office, the Regional Director is accountable for financial, personnel and administrative matters and is also responsible for ensuring the financial viability of the regional programme. The Regional Director ensures that all organizational activities are consistently performed under the principles of equity, fairness, inclusiveness and respect for the diversity of people.

SPECIFIC DUTIES
•Represent IUCN in the region in a manner that promotes IUCN's mission and enhances the status of the Union among decision-making bodies, intergovernmental agencies, nongovernmental organizations and the private sector.
•Initiate and facilitate initiatives and dialogues on key issues of conservation policy based on IUCN's regional and global priorities.
•Develop and maintain long-term fund generation strategies and nurture relations with the donor community in the region in coordination with the Strategic Partnerships Unit in Headquarters.
•Oversee preparation, implementation, evaluation and reporting of multi-year programmes for IUCN's work in South America, in line with IUCN's global programme and business model.
•Support the operational management of all IUCN Hubs activities in the region and ensure the efficient management of financial and human resources including development and maintenance of relevant policies, procedures and control systems.
•Develop and maintain regular contact with governments, regional and national committees of Members, existing and potential IUCN Members, partner organizations, Councillors, and Commission members.
•In collaboration with Membership focal points and the IUCN Constituency Unit, implement the IUCN Membership Strategy,
•Implement the IUCN Membership Strategy and develop a membership recruitment and retention plan.
•Maintain regular contacts and coordination with the Senior Regional Director to ensure operational and programmatic alignment.
•Work to develop a joint programme of work with the Office for Mexico, Central America and the Caribbean
•Contribute to the management of the IUCN Secretariat and Programme.
•Build and nurture a coherent IUCN team within the South America Region and develop deeper collaboration opportunities that strengthen IUCN presence in Latin America.

REQUIREMENTS
  • Enthusiastic commitment and vision, characterized by:
    • A commitment to nature conservation and sustainable use.
    • Ability to provide inspiration and strategic direction.
  • General:
    • Post graduate or advanced degree in either business management or a subject related to conservation and sustainable development, with relevant experience in the other.
    • Solid knowledge of conservation and sustainable development policy issues as well as the geopolitical, development and multi-stakeholder contexts in South America. Sound understanding of how this fits into the global context.
    • At least 10 years’ professional experience in senior management and governance of a complex multinational organization or programme in an area related to conservation and/or sustainable development, of which at least 5 years in South America.
  • Leadership abilities and experience, maturity and management skills, characterized by:
    • A deep sense of self-awareness as evidenced by the ability to articulate one’s own strengths, weaknesses and one’s impact on others.
    • Unimpeachable integrity as evidenced by behavior, communication style and way of handling ambiguous or difficult situations.
    • Demonstrated ability to manage and lead the work of the Secretariat with diverse skills, personalities, and backgrounds.
    • Proven ability to effectively delegate, empower and motivate staff and others.
    • Experience developing teams and individuals and effectively leading improvement and change.
    • Clear commitment to fostering a culture of high performance and accountability, demonstrated in the ability to manage by results, differentiate performance and assertively give feedback and take decisive action when necessary.
    • Demonstrated ability to both plan and take action, keeping the staff focused on priorities.
    • Demonstrated experience in the selection, coaching and appraisal of staff.
    • Demonstrated experience building teams diverse in gender, nationality and background to achieve business results. This commitment to diversity and inclusion should be exemplified through staffing decisions (recruitment, promotion, recognition, etc.) and the ability to model behaviors that promote a more inclusive organizational culture.
  • Senior management experience, characterized by:
    • Demonstrated experience and achievements in organizational, financial and personnel management, and in decision-making.
    • Proven experience in maintaining and nurturing expert networks with demonstrated ability to handle politically and culturally sensitive issues.
    • Maintain a positive work environment that facilitates collaboration and information sharing and is conducive to attracting, retaining, and motivating diverse talent;
  • Professional competencies, characterized by:
    • Good understanding of world affairs and experience with the workings of Multilateral Environmental Agreements and governmental and non-governmental institutions.
    • Ability and commitment to act in accordance with the core values of integrity, respect for diversity and professionalism as spelled out in IUCN’s Code of Conduct and Professional Ethics.
    • Sound judgment and decision making, characterized by:
    • Experience in identifying key issues in a complex situation, and consulting, gathering, and analyzing relevant information before proposing and implementing decisive actions or recommendations.
    • Well-organized and logical in thought and action.
    • Ability to foresee and manage risk.
  • Other:
    • Fluent in Spanish and English. Knowledge of Portuguese would be an asset.
    • Ability to travel frequently within the region and globally
APPLICATIONS
Applicants are requested to apply online through the HR Management System, by opening the vacancy announcement and pressing the "Apply" button at: https://hrms.iucn.org/vacancy/1509
Applicants will be asked to create an account and submit their profile information. Applications will not be accepted after the closing date. The vacancy closes at midnight, Swiss time (GMT+1 / GMT+2 during Daylight Saving Time, DST). Other job opportunities are published in the IUCN website: http://www.iucn.org/involved/jobs/

Fuente: IUCN website: http://www.iucn.org/involved/jobs/